A les set en punt de la tarda començava l’acte amb la veu de la sociòloga Meritxell Morera, emprenedora i directora de l’empresa Sabàtica, comunicant als i les presents un extracte de la carrera professional de l’autora de la nova edició.
Seguidament, Alastruey es va dirigir a l’assistència per tal d’evocar la necessitat que es tingui en compte l’evolució en tots els àmbits. “El món ha canviat i mai no tornarà a ser com era abans”, tot recordant a la sala les visites als anuncis de feina de la premsa dels diumenges, i de com per les tardes d’aquell mateix dia ens dedicàvem a tancar sobres amb els nostres currículums personals impresos a dojo, a enganxar-ne els segells i a portar-los a les bústies per esperar –si havia sort- a que alguna de les empreses amb qui havíem contactat ens retornava resposta, encara que només fos per saber que estàvem en allò que anomenàvem ‘cartera’. “La tecnologia ha fet un tomb molt gran en molt poc temps. Van començar a néixer els portals a Internet i ara estem en el moment del web 2.0”, va continuar.
Val a tenir en compte, però, que tot i els avenços aconseguits en la recerca de feina a través de l’espai virtual, Espanya encara està en la reraguarda del funcionament d’aquestes. “Nosaltres anem a un ritme diferent, que no vol dir endarrerits, però ens diferencien cinc anys entre la posició que en aquest sentit correspon als Estats Units i el nostre país”.
L’any 2009 l’autora va publicar el seu primer volum a paper -actualment ha publicat ja quatre llibres- que va ser una obra pionera en aquells moments en què poc es coneixia del maridatge entre les xarxes i l’ocupació. Amb la reedició de l’últim exemplarAlastruey ha volgut ‘posar al dia’ l’anterior. “Aquest és un fenomen que canvia dia rere dia, que evoluciona constantment i, per tant, cal renovar sobre paper”, va raonar.
D’altra banda, l’empresària va explicar a l’assistència les aplicacions que les xarxes socials Facebook i Twitter han considerat per resoldre la tasca de la recerca de feina.“Als Estats Units, des de 2004 que s’utilitza Facebook per interactuar amb els i les candidates. Aquí a Espanya el procés és molt nou encara, però s’està demostrant la seva efectivitat, desconeguda encara però real”, referint-se al sentit que d’aquesta xarxa se’n té actualment entre la societat espanyola. “Es tracta que no seguim veient-la només com a una eina de xafarderia, que només ens serveix per penjar-hi les fotografies de la calçotada del cap de setmana o per dir bon dia i penjar-hi música per als teus seguidor/es. Des de Facebook podem mostrar-nos i aconseguir la intermediació laboral que s’escau. Les empreses obtenen d’aquesta aplicació una garantia de coneixement” referint-se, a més, als 850 milions d’usuaris/es que l’utilitzen. Així mateix, va recomanar la resta de xarxes socials que existeixen des dels estadis més professionals.
Alastruey va emfatitzar també sobre la necessitat que els perfils puguin ser reconeguts. “Jo no accepto mai ningú que no em mostra la cara que té”, va afirmar.
A la presentació es va crear un debat molt actiu mentre l’editora comentava les noves tendències que des de 2009 i fins a 2011 han caracteritzat les noves tecnologies: els currículums digitals, les noves xarxes professionals… així com el temps que cal i el cost, que pot presentar-se com a una inversió.
Meritxell Morera va cloure la presentació dirigint-se al públic per refermar l’entrada d’Alastruey, arrel de les seves experiències des de l’empresa que regenta. “A això que se sent a dir que si no estàs a Internet no ets ningú jo hi donaria un altre sentit, i és que si i ets, cal ser-hi bé”, tenint en compte la necessitat que cal saber utilitzar els perfils personals de la forma més indicada.
Al finalitzar la sessió Rosaura Alastruey va firmar els exemplars del llibre, comercialitzats per la llibreria Robafaves i que estaran a disposició de qualsevol persona interessada en aquests nous coneixements.
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada